terça-feira, setembro 17, 2019
Profissão

Analista de RH

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A demanda por profissionais estratégicos no segmento de Recursos Humanos só tem crescido. Segundo a empresa Michael Page, que é especializada em recrutamento, houve um crescimento de 40% em 2015, por pessoas qualificadas para ocupar cargos específicos, como o de Analista de RH.

Esse profissional é muito requisitado por conta da sua capacidade na área de gestão de pessoas. A contratação de colaboradores é parte fundamental para o sucesso de uma empresa, uma vez que é eles representam o principal combustível para manter uma companhia ativa e competitiva no mercado.

Se você deseja saber mais sobre a profissão de Analista de Recursos Humanos, então continue lendo esse artigo e descubra:

  • O que faz um analista de RH;
  • Média salarial desse profissional no mercado atual;
  • Como funciona a área de atuação para quem deseja trabalhar como Analista de RH;
  • O que é necessário para atuar nessa profissão.

Confira!

 

O que faz um Analista de RH?

O Analista de RH pode desempenhar diversas funções dentro do setor de Recursos Humanos. É ele que auxilia a empresa a fazer toda a gestão de pessoas, desde a contratação, até promoções, alterações de cargos, dentre outras atribuições.

Esse profissional também pode auxiliar avaliando planos de cargos e salários, visando oferecer oportunidades satisfatórias para os funcionários e gestores. Dessa forma, é possível criar um ambiente empresarial mais saudável e com grande potencial.

Além disso, o Analista de RH também pode atuar com o aperfeiçoamento e análise do perfil de colaboradores. Inclusive, muitas empresas têm buscado por esse profissional justamente pelo trabalho de melhoria contínua que ele pode oferecer para a empresa.

Quanto ganha um profissional dessa área?

O salário de um Analista de RH depende diretamente do nível de hierarquia dele dentro da empresa, bem como o porte dela. A média salarial de um profissional do gênero gira em torno de R$ 3.000 e R$ 4.000.

No entanto, em empresas de grande porte, com níveis acima do pleno, a remuneração pode chegar facilmente a R$ 15.000.

Como funciona a área de atuação de um Analista de RH?

Um Analista de RH pode atuar tanto na área de Recursos Humanos como na de Administração. Isso porque ele tem funções pertinentes a ambos os setores.

Esse profissional pode atuar em empresas de diversos segmentos e portes, afinal, todas precisam lidar com a gestão de pessoas. Além disso, ele também pode trabalhar com organizações, ONG e até mesmo órgãos públicos.

Mas, é preciso ter em mente que para conseguir se destacar no mercado, apenas a formação em Analista de RH não é o suficiente.

O que é necessário para se tornar um Analista de RH?

Para se tornar um Analista de RH, você precisa ter uma formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Em ambos os casos você irá obter os conhecimentos básicos para exercer a profissão.

No entanto, para quem deseja se destacar no mercado, é necessário realizar especializações. Um curso de idiomas, por exemplo, abre portas para cargos em multinacionais.

Além disso, você também pode se especializar em áreas conectadas a gestão de pessoas, como o coaching. Hoje, profissionais que são formados como coachs também tem alta demanda.

Basicamente, um Analista de RH precisa se manter sempre atualizado sobre a melhor forma de fazer a gestão de pessoas. Desde o momento da contratação, até o treinamento desses profissionais, sempre visando melhorar o desempenho da empresa.

Ficou com alguma dúvida sobre essa profissão? Então aproveite para deixar o seu comentário.

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